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吹奏楽 パーリー悩み;;タイトルNO.25505
    あsd 08/24(日) 13:36 IP:125.101.92.30 削除依頼
吹奏楽部でクラぱーとのパーリーやってます
人数は、私含めて8人居ます(これでも部の大所帯です)

1年前にパーリーに選ばれたこと、今でも信じられないくらいです。多分技術的に選ばれたのかもしれません(自慢じゃないです)
「譜読みが早い」とか、「リズム感がある」とかです

頼りないからか、だんだんパーリーの仕事がなくなってきて

同じパートの同学年の子が私のやるべき仕事をどんどん
取っていく(っていったら言い方きついかもですが)
感じになってて、多分私のこと嫌いなんだと思うんですが・・

あることをパートの一年生がやってしまっていたので、注意しようと思って、1年生のところに行こうとしたら
同じパートの部長やってる子が、先に走って行って
1年生を注意して私のほうをみて
「これってパーリーが注意するべきことなんじゃないの?」って目で見てきて;;

確かに彼女は部長なんで、注意するのもはやくできるんですけど、最近は、顧問もパートのことなのに
彼女に相談したりとか、点呼とるときとかも
そのこに聞いたりとかで、
完全にその子がパーリーみたいになってきてて

私だって、きちんとパートのことかんがえて
しっかりパート練とかもやってきてるんですが

その子も私のこと嫌いみたいなので
どんどん私ができないのをばかにしてきてるきが

もうどうしたらいいかわかりません

NO.1 はるあ 08/24(日) 17:07 IP:218.220.176.58 削除依頼
もう引退したEup.吹きです^^
引退する前、クラが主さんと
同じような状態でした。

パーリー以外の人が仕事してるのおかしい。
って思ってる人はたぶんいると思いますよ^^

その子にパーリーがするから
みたいなことを言ってみたらどうですかね?

なんか変な長文ですいません;;

NO.2 (´ω`)☆ 08/31(日) 12:37 IP:221.95.162.191 削除依頼
はじめまして。引退しましたがTB吹いていました。
私もパーリーでした。
主さんはパートの事ちゃんと考えてると思います。
その部長さんの事もあると思いますが、
まずはパート1人1人の事を考えてあげるべきだと思います。いやなこともあるかもしれないんですけど、
引退のときになれば、パーリーやってて良かったって思えると思います。
言ってること意味わからないと思うんですけど、
頑張ってください。その部長さんのことは気にしないのが一番だと思います。
私の学校ではクラ20人ぐらいいました。
他と比べることないんですが、
他にも苦労してる人とかもいるので、
もっと自信持ってくださいね☆
それに顧問の先生が主さんを選んだんですから。
長々と失礼しました。

NO.3 なつ 08/31(日) 22:01 IP:59.135.38.154 削除依頼
わたしもパーリーですが主さんと似た感じに思ったことありますよ。
私の場合はフルートで14人います;
わたしも一応技術面でパーリーになりました。
悩んだときにいつも考えるようにしてたのは,ある先輩のことです。
しきったりも発言したりも,自慢したりも騒いだりもしない最強にうまい先輩がいたんです…!
すごく憧れで*
何かを教えてくれるわけでもないし,でもパートを思う気持ちは伝わりました。
きっと後輩は見てくれてますよ,主さんの頑張りを。
主さんは一番上手いってパーリーになったんですから自信持ってください!
あと,人には得意不得意があります。
楽器が上手い主さん,教えるのが上手いパートの子。
それは,しょうがないこともあります。
だから,自分は一番をキープするって気持ちで頑張ってみるのもいいと思います!

変な長文すいません。

NO.4 10/06(月) 00:35 IP:210.153.84.16 削除依頼

技術面でパーリーが
決まるなんて良いですね^^

私の所はお気に入りで
決まりますから('`)

一度部長さんと
話し合うのはどうでしょう?

NO.5     10/08(水) 21:38 IP:60.34.217.103 削除依頼
別に

パートリーダー=技術的にパート内で一番上

っていう意識はいらないと思うよ。

後輩とかからしてみればパートリーダーは上手い・下手っていうよりも大所帯ならなおさら、いかに上手く部員をまとめられるかっていうことを重視したほうがいいと思う。ぶっちゃけいくら上手くてもまとめられないでグダグダな行動をとるパートは見ててみっともない。率直に言うと足手まといだよ。
やっぱり移動とか練習のときにきちんと指示を出せて、効率よく練習できるパートリーダーが一番頼れます。
部長さんのことも書いてあったけど、やっぱり見つけたら走ってでもいいから部長より早く行って注意すればよかったんだと思う。文面から見ると、そういう細かい意識が足りないんじゃないかなって思った。

パートリーダーなら常に部員の一歩先を考えて行動するように心がければ?
うちの学校は技術云々よりも、そうやって意識できる人が中心となって動いています。だって上手い人はそんな肩書きがなくても上手いから。そういう人はパート練のときは技術的なことをリーダーじゃなくてもちゃんと後輩や同学年の子に注意できる。技術面で頼れる人です。

NO.6 まあさ 10/10(金) 20:41 IP:221.188.160.187 削除依頼
あたしもbTさんに賛成です!!!



いくら技術的なことが出来ても、まったくまとめられない部長だったら、あたし的には絶対イヤです。

部活が乱れるとおもいます

NO.7 ARI 10/11(土) 23:08 IP:202.81.90.218 削除依頼
パーリーは
自分の意見を持っててそれがちゃんといえて
細かいところまで気がついて
今何をすべきかを考えることができて
行動力があって
人をまとめることができる人
がいいよね。

NO.8 10/19(日) 15:54 IP:121.113.222.2 削除依頼
あたし
部長やっててパーリー違う子だったんだけど
あたしもパーリーがやるべき事?とか
やっちゃってた
多分そういうこ(あたしを含め)
って仕事を全部じぶんでやっちゃいたいんだよね

その子は性格わるいんじゃない?

主さんがもうちょっと行動早くしてみたら?

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